Bonificaciones habituales wikipedia


101 de esta Ley, con sus trabajadores, en ningún caso podrán estipular pagos de indemnizaciones, bonificaciones o contribuciones empresariales por terminación de cualquier tipo de relación individual de trabajo que excedan los valores y porcentajes señalados en el inciso primero de esta disposición. Significado de bonificaciones. f. Acción y resultado de bonificar. En algunas pruebas deportivas, descuento sobre el tiempo empleado en realizarlas: el maillot amarillo obtuvo la bonificación del premio de montaña. IMPORTANTE: En actualicese.com nos comprometemos a no revelar la información que ha digitado de acuerdo con las normas de la Ley 527 que reglamenta el Comercio Electrónico en Colombia y la Ley 1581 de 2012 que reglamenta el uso de datos confidenciales. La Sala ha precisado que las denominadas bonificaciones habituales extralegales no son constitutivas de salario si expresamente así lo pactan el empleador y el trabajador, lo que, como se señaló, significa que no solo pueden excluirse del salario las bonificaciones ocasionales que por mera liberalidad se sobresueldos, bonificaciones habituales, valor del trabajo suplementario o de las horas extras, valor del trabajo en días de descanso obligatorio, porcentajes sobre ventas y comisiones.” Ojo: las bonificaciones habituales son salario Esto quiere decir que si el empleador acostumbra a dar todos los meses dinero a sus Las Propiedades son todos los pisos francos, puntos de guardado y negocios que tienen los protagonistas de cada videojuego de la saga Grand Theft Auto. En los primeros juegos no hay muchos, pero a partir de Grand Theft Auto: Vice City comienzan a aumentar. Los pisos francos son por lo general casas o apartamentos, en donde los protagonistas pueden guardar su partida, curarse y esconderse de la ... Bonificaciones y reducciones . Son deducciones en la cuota que resultan de la aplicación de determinados importes o porcentajes a la misma y que tienen como finalidad la reducción de los costes de Seguridad Social de las empresas y la potenciación del acceso de determinados colectivos al mercado laboral.